Waarom zijn wij beter in het rekruteren van personeel?
Wij vinden loyaal toptalent
De SHI Group garandeert sowieso een uitstekende kandidaat voor elke vacature. Maar meestal blijkt onze recruit van uitzonderlijke kwaliteit te zijn. In 20% van de gevallen wordt onze kandidaat zelfs een vernieuwende kracht binnen het bedrijf.
Wij brengen de feiten boven tafel
Bij de recruitment van de SHI Group krijgt u niet alleen een CV van de kandidaat. Na het vinden van de getalenteerde mensen brengen we alle belangrijke feiten boven tafel. We doen gronding onderzoek naar hun achtergrond, bespreken hun tekortkomingen en ontrafelen elk spoor van oneerlijkheid. Omdat wij uitblinkers zijn geworden in deze methode, kunnen wij het risico dat u een ongeschikte kandidaat in dienst neemt vrijwel volledig wegnemen.
Wij vertellen u alles over de kandidaat
De SHI Group China is volledig transparant naar u als klant over wat we ontdekken van de kandidaten. We houden hun tekortkomingen nooit achter. We weten dat u alle informatie nodig heeft, zowel de plussen als de minnen, om de beste kandidaat te kunnen selecteren. Onze methode van personeelswerving biedt u een betrouwbaar alternatief voor de gemiddelde recruiter en headhunter in de markt.
Wij besparen u veel tijd en energie
Bij ons bespaart u veel tijd en energie doordat we u alleen kandidaten voorleggen waarvan we weten dat ze uitzonderlijk goed zijn. Meestal zullen we drie kandidaten aan u voorleggen nadat we ze grondig hebben doorgelicht en ervan overtuigd zijn geraakt dat ze precies passen bij de vacature in uw bedrijf.
Voorbeelden van door ons ingevulde vacatures
- (General) Managers
- Verkoopmedewerkers
- Marktonderzoekers
- Technisch ingenieurs
- Bijzonder technisch personeel
Daarom werkt headhunting beter via ons
Wij doen het anders en beter. Dat levert u veel voordelen op:
- U vindt snéller méér kwaliteit. Kwaliteit bij ons is: uitzonderlijk talent met karakter en passie.
- U hebt een compleet beeld van de sterke en minder sterke kanten van uw nieuwe medewerker.
- Uw nieuwe medewerker past in uw bedrijfscultuur en blijft langer bij u werken. U kunt toptalent vinden en vasthouden.
- Uw concurrentiepositie in de markt verbetert. Dat is bewezen voor alle bedrijven die recruitment uitbesteden (Bron: RPOA).
- U kunt ons efficiënte en transparante selectieproces stap voor stap volgen.
Onze unieke headhuntingmethode biedt een onvoorstelbare groeikans voor uw onderneming in China.
VOORBEREIDEND OVERLEG
- We willen een zo volledig mogelijk inzicht krijgen in de eisen bij de vacature en het profiel van de medewerker die u zoekt.
- Voor het optimale resultaat stemmen we onze methode en uw verwachtingen nauwkeurig op elkaar af.
RECRUITMENT PROCES
- Grondig inzicht verkrijgen in uw wensen en het profiel van wie u wilt rekruteren.
- Binnen een week sturen we u enkele CV’s. Met behulp van uw feedback verfijnen we onze zoekcriteria.
- We selecteren de beste kandidaten voor u uit een grote hoeveelheid passende CV’s.
- U geeft feedback op de geselecteerde kandidaten.
- Wij nodigen de beste kandidaten uit voor een gesprek met ons.
- We lichten de achtergrond van de kandidaten grondig voor u door.
- Op basis van alle informatie selecteert u kandidaten voor een gesprek.
- We bespreken passende oplossingen voor het concurrentiebeding.
- We assisteren u bij het maken van een passende aanbieding voor de beste kandidaat.
- We houden contact met uw nieuwe medewerker tot na de indiensttreding, waarna we de kandidaat aan u overdragen.
Meer informatie over het uitbesteden van recruitment (RPO) vindt u op de website van de Amerikaanse Recruitment Process Outsourcing Association (RPOA).